Beierholms revisorer i Fr.havn mest tilfredse
- Revisor Søren Rasmussen: - Vi vil være med til at skabe balance i den enkelte medarbejders liv.
Revisionsfirmaet Beierholm har netop modtaget en række priser for høj medarbejdertilfredshed og evne til at skabe en god balance mellem medarbejdernes familie- og arbejdsliv. Medarbejdere og ledelse i Frederikshavn er de mest tilfredse.
En af landets største revisionsfirmaer Beierholm med hovedsæde i Aalborg og afdeling i Frederikshavn er de seneste uger blevet hædret med en række priser. Først var det en kåring som Danmarks bedste til læring og syvendebedste arbejdsplads i Danmark, og senest var det Socialministeriets Balancepris 2010 for Beierholms evne til at skabe balance mellem familie- og arbejdsliv.
Forud for nomineringer og kåringer er medarbejdere og ledelse blevet interviewet og har svaret på spørgsmål. Tilfredsheden hos revisorer og øvrige personale i Frederikshavn ligger på intet mindre end 100 procent. Det vil sige, at samtlige medarbejdere har svaret positivt til spørgsmål om Beierholm som et godt sted at arbejde. Den samlede gennemsnitsscore for afdelingen på Suensonsvej i Frederikshavn blev rekordhøje 98 procent, og statsautoriseret revisor og partner Søren Rasmussen er stolt af afdelingens flotte placering:
- Vi er meget glade for den positive opmærksomhed, vi har fået de seneste uger. Det understreger, at vi arbejder med de rigtige ting, og at det virker – både på landsplan og lokalt her i Frederikshavn, siger Søren Rasmussen og fortsætter:
- Revisorbranchen er jo pr. definition en stresset branche, og derfor er det ekstra vigtigt, at vi har fokus på at hjælpe med til, at den enkelte har det godt – både på arbejdspladsen og privat i familien. Det har stor betydning for det arbejde, vi udfører for vores kunder.
Beierholm har arbejdet målrettet under arbejdstitlen ”Vi skaber balance” siden 2008, og det indebærer blandt andet, at den enkelte medarbejder kan få en arbejdsdag, der passer ind i den pågældendes privatliv på det pågældende tidspunkt. Søren Rasmussen forklarer:
- Vi har indgået en balanceaftale med flere medarbejdere, og det handler - som navnet antyder - om, at vi vil være med til at skabe balance i den enkelte medarbejders liv, siger han.
Men udviklingen stopper ikke her. Søren Rasmussen og den øvrige ledelse har mange andre nye planer i støbeskeen.
- Priserne har blot givet endnu mere blod på tanden i forhold til at nå nye resultater, siger han.
