Dafolo gør noget for sine tidligere medarbejdere
Dafolo på Suderbovej i Frederikshavn holdt i sidste uge sin årlige golfturnering for tidligere ansatte i virksomheden. Gamle røverhistorier blev delt, mens der blev dystet under perfekte forhold i Frederikshavn Golfklub.
- Denne årligt tilbagevendende begivenhed er noget, vi som virksomhed sætter pris på, ligesom vores årlige julefrokost for tidligere ansatte er en god tradition. De tidligere medarbejdere er alle en del af Dafolos historie, og fremadrettet vil vi sørge for, at endnu flere bliver tilknyttet dette netværk, siger administrerende direktør Henrik Brandt, Dafolo.
Det var tydeligt at se, at de tidligere medarbejdere nød gensynet med hinanden. Selv om dåbsattesten hos nogle efterhånden er lidt gul i kanten, var humøret højt, og da dysten var overstået, stødte flere til selskabet ved den efterfølgende spisning.
- Da jeg var ansat hos Dafolo, herskede der en helt speciel Dafolo-ånd, og det er min opfattelse, at den stadig er hos de nuværende ansatte. Ledelsen lagde vægt på medindflydelse og selvstyrende grupper, og det prægede Dafolo i min tid. Teori var ligeså vigtigt som praksis, men det var en fremsynet virksomhed med fokus på udvikling, og nogle gange var pengene brugt på forhånd. Noget gik knap så godt, men meget lykkedes, og vi var foran på mange fronter. Allerede under min ansættelse fra 1977-1999 var miljøstyring et fokuspunkt, hvilket jo var årtier før, det var i fokus andre steder, men det var også en arbejdsplads, hvor de ansatte gik ligeså meget op i sig selv som i virksomheden på grund af de frie rammer, fortæller Erling Johansen, inden han slår ud på 10. hul.
Dafolo har i dag cirka 70 ansatte, men i midten af 80’erne var der i underkanten af 200 medarbejdere.
- Dafolo blev stiftet i 1957 af Johannes Ellitsgaard. Det startede i Danmarksgade. Næste domicil var Grønlandsvej, dernæst Anholtvej inden vi havnede på Suderbovej i 1977. Det gik meget op og ned for Dafolo, men vi klarede os altid. Ideen var at have alle kommuner som kunder, og vi skulle klare alt for dem. Det var trykkeri med speciale i kommunale blanketter, og med tiden blev kommunikation, formidling og kompetenceudvikling andre forretningsmuligheder hos Dafolo. Dafolo var en legende virksomhed uden de store regler. Det var en fantastisk arbejdsplads med højt til loftet, husker Casper Sørensen, der var hos Dafolo fra 1975 til 1986.
- Dafolo har formået at udvikle sig gennem alle årene, men den røde tråd har altid været den samme. At udvikle og sælge løsninger, der med enhver tids teknologi bedst muligt hjælper til administrativ forenkling og bedre dialog, understreger Henrik Brandt.
I parentes kan nævnes, at den forsvarende mester Kaj Wagner løb med trofæet igen foran Flemming Kejser og Leif Magersholt.
