Marc Anthony: - Vi har brug for, at der er nogen, som værdsætter os, og at vi gør en forskel.
Trivselsgruppen for alle ansatte i Frederikshavn Kommune havde i denne uge sat Motivation på dagsordenen i FFK Hallen, hvor der var besøg af Mark Anthony, der med sit oplæg - MOTIVATION – NO PROBLEM, gav sit syn på livet og den måde, vi er sammen på.
"Når du erstatter SKAL med VIL, så bliver KAN meget lettere"
• Når du VIL, har du den stærkeste ”hen imod” motivation – en motivation, der drives af en lyst og en vilje til at lykkes.
• Når det er så let at komplicere livet, hvorfor synes vi så, det skal være så kompliceret at gøre det let?
Dette var blot nogle af de tankevækkende statements, som Mark Anthony havde med sig, da han onsdag aften holdt et indlæg for 650 kommunalt ansatte medarbejdere – et foredrag om motivation og viljen til at være til stede, viljen til at vinde og viljen til at sejre.
Humor som et redskab til at nå hinanden og viljen til at se hinanden kan være rigtigt godt i det daglige arbejde. Vi har brug for at blive begejstret – brug for at vide, at der er plads til os, at der er nogen, der værdsætter os, og at vi gør en forskel.
Hvorfor kan det så være så svært? Måske er vi selv den stopklods, der begrænser os, har vi modet til at træde ud over rammen en gang imellem og stille spørgsmål til livets mange muligheder. Stille krav og stille sig til rådighed for en udfordring, man ikke lige er vant til.
Mark Anthony er en inspirerende oplægsholder og med sit sprog og sin evne til at sætte billeder på ord, kommer man på en rejse ud i hjernens/hjertes kroge, hvor gode minder kan vækkes.
Mark Anthony fik alle i salen med og udtalte efter foredraget – hold da op hvor var der megen energi – det var super herligt, og jeg er klar til at komme igen, hvis I får lyst til at få mere motivation, men jeg kan mærke, at I selv også har mange kompetencer til at sætte dagsordenen for et godt arbejdsliv.
At Mark så selv fik en ekstra god oplevelse i Frederikshavn, da han før foredraget besøgte Cafe Stæhr – ja, det er jo et super rygklap til vores kommune – læs mere her
Du vil ikke tale om de virkelige problemer kommunen står overfor. men skidt med det.
Du skriver imidlertid, at jeg skælder ud på medarbejderne. det er forkert, jeg ønsker at medarbejderne bliver beskyttet mod, at skulle gør direktionen visioner til deres egne - iden forstand at de også skal give udtryk for, at sådan ville de også gøre. Det er netop det en "villet" medarbejder pålægger sig selv.
Jeg er fortrøstningfuld over at I mener, at vor kommune kan rejse sig som en fugl Fønix, men er meget bekymret over, at I har så stor tillid til den af direktionens og byrådets førte politik. Jeg håber i al beskedenhed, at der er andre løsninger end dem vi er blevet pålagt og præsenteret for indtil nu.
og så vil jeg tilslutte mig Herr Peer's "Tak for indlægsudvekslingen"
Hej Per
Det er en meget naturlig reaktion, at forsøge at stå i mod en forandring som - Jørgen skriver, er uundgåelig, men det er en kamp du er dømt til at tabe, er jeg bange for.
Det er ren utopi og ikke andet end dagdrømmeri at ønske sig tilbage til en tid hvor Skagen var en selvstændig kommune, fiskeriet blomstrede og ingen udefrakommende der blandede sig.
Du glemme blot at der var tale om en betydelig grad af indspisthed i Skagen på det tidspunkt, hvor man så stort på love og regler og forvaltede sit lokalstyre drønhamrende ulovligt på en lang række områder. Med det er der naturligvis en tendens til at glemme når man romantiserer om "den gang alt var godt i Skagen".
… og du ser formodentlig også bort fra de oplandsbyer uden for Skagen som var træt af den ”centralisme” som lå i at alle aktiviteter lå i Skagen da den var selvstændig kommune!
Nu skifter tiderne og der sker en centralisering af tingene. Dem kan vi nok godt blive enige om at ærgerlige og bande over den tendens i tiden, men at forestille sig at sognerådspolitikken er modsvaret tror jeg godt du kan glemme.
Ta’ og fokuser på hvad der skal vende Skagens udvikling – tag ansvar
i stedet for at skælde ud på udviklingen, storkommunen, medarbejderne og alt det andet du vrisser af.
Hvordan kan VI sammen i VORES kommune hjælpe med at skabe arbejdspladser, nye oplevelser for borgere og turister så der sker en udvikling i takt med tiden?... og ikke laver et nyt frilandsmuseum i form af et nyt ”den gamle by” i Skagen, hvor tiden er gået i stå og borgerne i Skagen aggere statister i en historie om den gang Skagen blomstrede.
Jeg tager gerne diskussionen, men det er med blikket rettet fremad og ikke udelukkende bagud mod fordums tider.
Du bringer selv svaret, "skal udføre det arbejde, man har påtaget sig og får løn.". Det har de aftalt i deres ansættelses kontrakt og overenskomst, at ledelsen har ledelsesretten. Overgrebet er, at ledelsen tilsyneladende ønsker at medarbejderen " vil " altså ikke lystre men selv mener, at det er det rigtige at ville. der er en meget stor forskel på at være en loyal medarbejder og være en "villet" medarbejder. Det er i øvrigt for offentlige ansatte forbudt - idet de ansatte også har en forpligtigelse til at sige fra, hvis ledelsen træffer beslutninger med et væsentlig ulovlig indhold.
Derfor er det efter min opfattelse meget betænkeligt med mange af disse motivationskurser af forskellig indhold i stedet for ansvarlig, ordentlig og omhyggelig ledelse.
Nu er det ikke nødvendigvis et ledelsesmæssgit overgreb, at en medarbejder, såvel som en leder skal udføre det arbejde, man har påtaget sig og får løn. Også selv om man ikke er altid et lige enig. Det er nu engang en del af pakken i Danmark.
I øvrigt har de medarbejdere jeg har været i kontakt med i Frederikshavn kommune og det en del, som regel været motiverede og engagerede i deres opgaver.
Det er jeg helt enig i - det var også mit oprindelige ærinde, at påpege det ledelsesmæssige overgreb det er at få folk til at "ville" en ordre, de nødvendigvis ikke er enig i. Speciel i en situation, hvor man ikke nødvendigvis behøver at være et fjols for at se, at ledelsens vej måske ikke har fornuften i sig.
De Herre
Nu skrev jeg slet ikke om kommunalreformen, men beskrev alene udviklingen af, da vi gik fra 3 selvstændige kommune med 100 millioner i underskud og til vi blev lagt sammen minus 1.500 millioner Vi kan forvente at få 27.500 millioner i underskud eller det der er værre, når vi sammenlægger alle regionens 11 kommuner, hvis den nye storkommune bliver lige så dygtig, som vor nuværende. Det synes som om, at jo større - jo mere uansvarlighed. En sammenhæng, der kan konstateres ude i Europa lige for tiden.
De store tal er en vanskelig størrelse at håndtere, fordi de ikke lige har den der helt rigtige forklaring tilknyttet. Derfor er det ofte rigtig godt lige at se på, hvad betyder det i virkeligheden, alle de der tiltag, som enkeltvis synes så rigtige og beløbene er jo i den store sammenhæng ikke noget at tale om. men summer du op bliver alene renteudgifterne i vor kommune inden for nogle år, hvis vi er heldige med de stigende renter 50 til 80 millioner pr år samt afdrag. Vi vil have det plus, at vi vil være færre og færre til at betale.
Selv Frederikshavnere skal betale tilbage - Der er meget, der taler for at tænke nært - tænkt lokalt og tænk sammenhæng.
Jeg har opfattet, at I hellere vil tale om de utopier, som I pådutter mig, i stedet for at tale om Jeres egen uansvarlighed. Det er tankevækkende og meget bekymrende for os alle sammen.
Har du helt tabt realitetsfornemmelsen? Frederikshavn kommune forbliver Frederikshavn kommune indtil den – om nogle år – sikkert bliver til Nordjyllands kommune. Globalt er Danmark ikke større end at det ender med at være een ”kommune”.
Utopi, ja måske,
men vent nu og se.
Hr. Kempff-Nordkap. Brug nu dine kræfter i Skagen. Nuværende – og kommende – kommunalreformer kan du alligevel ikke gøre noget ved. Du spilder dine kræfter.
De, ikke hvem som helst - det er Byrådet som det træder i karakter og storkommunens direktion.
De rammer lige ned i mit synspunkt det er et valg som bådebyråd og direktion har valgt at tage - du kander det prioritering jeg kalder det kolonialisme.
Og du har ganske ret, de kunne havde valgt at gøre noget andet, men det gjorde de ikke.
Selve det at skulle ville det man bliver beordret til - det er i mange situationer et overgreb, der alne betinges af overlegenhed.
En magtbrynde, som vi har i Skagen alt for godt kender til.
Det er meget betegnet, at Frederikshavn sagten kan se uretfærdighederne, forfordelingen og uhyrlighederne, når det drejer sig om politiets centralisering, men finder at andre bare skal op på hesten i tilsvarende situationer.
Næ vi skulle meget hellere samles om, at bruge de sparsomme midler med omtanke - tænk på, at da vi gik sammen havde vi en samlet gæld på godt 100 millioner og nu har de mageløst fået gælden til at vokse til ettusindefemhundrede millioner. Det er i sig selv en pæstation, der rummer mulighederne for forbedringer.
Hvem er "de" du referer til? Hvem er det der "vil ødelægge Sæby og Skagen"?
Der er sgu da ingen der har ambitioner om at sætte tilbageskridt, fantasiløshed og manglende indlevelse på dagsordenen. Det er politiske prioriteringer og intet andet!
At beskylde ansatte ved kommunen og politikere for at bevist at ville Skagen ondt er da helt hen i vejret!
Du kæmper din kamp for Skagen med dine synspunkter - jeg og andre kæmper en anden kamp for Skagen, Sæby og Frederikshavn - men sgu da ikke af ond vilje, men fordi vi og andre vil noget andet end du vil.
That's life - det er holdninger og synspunkter og intet andet.
Med 3 eller en kommune er det fortsat en dårlig idee at "ville" ødelægge det, der kunne blomstre. Tilsyneladende vil de det alene fordi de kan - som Letth så malende sagde det - jeg har ret til (at ville ) fordi jeg kan. () er min og refererer til vor herlige storkommune.
Hvorfor er det lige, at de ansatte i Frederikshavn skal lære at "ville" ødelægge både Sæby og Skagen samt gøre Frederikshavn til et monster af mangel på indleven, fantasi og fremdrift.
Det kan jeg ganske simpel ikke forstå
Informationer til denne nyhed
Læst:
1217 gang(e)
Bedøm:
Afgiver din stemme
Rating: 2.6 af 5 fra 9 stemmer.
Klik på antallet af stjerne for at stemme
Afgiver din stemme
Du vil ikke tale om de virkelige problemer kommunen står overfor. men skidt med det.
Du skriver imidlertid, at jeg skælder ud på medarbejderne. det er forkert, jeg ønsker at medarbejderne bliver beskyttet mod, at skulle gør direktionen visioner til deres egne - iden forstand at de også skal give udtryk for, at sådan ville de også gøre. Det er netop det en "villet" medarbejder pålægger sig selv.
Jeg er fortrøstningfuld over at I mener, at vor kommune kan rejse sig som en fugl Fønix, men er meget bekymret over, at I har så stor tillid til den af direktionens og byrådets førte politik. Jeg håber i al beskedenhed, at der er andre løsninger end dem vi er blevet pålagt og præsenteret for indtil nu.
og så vil jeg tilslutte mig Herr Peer's "Tak for indlægsudvekslingen"
Jeg skal da love for, at du har fået en helt særlig påvirkning af lyset over Skagen :o)
Tak indlægsudvekslingen.
Hav en god dag.
Det er en meget naturlig reaktion, at forsøge at stå i mod en forandring som - Jørgen skriver, er uundgåelig, men det er en kamp du er dømt til at tabe, er jeg bange for.
Det er ren utopi og ikke andet end dagdrømmeri at ønske sig tilbage til en tid hvor Skagen var en selvstændig kommune, fiskeriet blomstrede og ingen udefrakommende der blandede sig.
Du glemme blot at der var tale om en betydelig grad af indspisthed i Skagen på det tidspunkt, hvor man så stort på love og regler og forvaltede sit lokalstyre drønhamrende ulovligt på en lang række områder. Med det er der naturligvis en tendens til at glemme når man romantiserer om "den gang alt var godt i Skagen".
… og du ser formodentlig også bort fra de oplandsbyer uden for Skagen som var træt af den ”centralisme” som lå i at alle aktiviteter lå i Skagen da den var selvstændig kommune!
Nu skifter tiderne og der sker en centralisering af tingene. Dem kan vi nok godt blive enige om at ærgerlige og bande over den tendens i tiden, men at forestille sig at sognerådspolitikken er modsvaret tror jeg godt du kan glemme.
Ta’ og fokuser på hvad der skal vende Skagens udvikling – tag ansvar
i stedet for at skælde ud på udviklingen, storkommunen, medarbejderne og alt det andet du vrisser af.
Hvordan kan VI sammen i VORES kommune hjælpe med at skabe arbejdspladser, nye oplevelser for borgere og turister så der sker en udvikling i takt med tiden?... og ikke laver et nyt frilandsmuseum i form af et nyt ”den gamle by” i Skagen, hvor tiden er gået i stå og borgerne i Skagen aggere statister i en historie om den gang Skagen blomstrede.
Jeg tager gerne diskussionen, men det er med blikket rettet fremad og ikke udelukkende bagud mod fordums tider.
Du bringer selv svaret, "skal udføre det arbejde, man har påtaget sig og får løn.". Det har de aftalt i deres ansættelses kontrakt og overenskomst, at ledelsen har ledelsesretten. Overgrebet er, at ledelsen tilsyneladende ønsker at medarbejderen " vil " altså ikke lystre men selv mener, at det er det rigtige at ville. der er en meget stor forskel på at være en loyal medarbejder og være en "villet" medarbejder. Det er i øvrigt for offentlige ansatte forbudt - idet de ansatte også har en forpligtigelse til at sige fra, hvis ledelsen træffer beslutninger med et væsentlig ulovlig indhold.
Derfor er det efter min opfattelse meget betænkeligt med mange af disse motivationskurser af forskellig indhold i stedet for ansvarlig, ordentlig og omhyggelig ledelse.
Nu er det ikke nødvendigvis et ledelsesmæssgit overgreb, at en medarbejder, såvel som en leder skal udføre det arbejde, man har påtaget sig og får løn. Også selv om man ikke er altid et lige enig. Det er nu engang en del af pakken i Danmark.
I øvrigt har de medarbejdere jeg har været i kontakt med i Frederikshavn kommune og det en del, som regel været motiverede og engagerede i deres opgaver.
Det er jeg helt enig i - det var også mit oprindelige ærinde, at påpege det ledelsesmæssige overgreb det er at få folk til at "ville" en ordre, de nødvendigvis ikke er enig i. Speciel i en situation, hvor man ikke nødvendigvis behøver at være et fjols for at se, at ledelsens vej måske ikke har fornuften i sig.
Den burde vel nærmere føre til undren over, hvorfor det er nødvendigt at holde motivationskursus for 650 medarbejdere.
Det er en daglig ledelsesopgave.
Nu skrev jeg slet ikke om kommunalreformen, men beskrev alene udviklingen af, da vi gik fra 3 selvstændige kommune med 100 millioner i underskud og til vi blev lagt sammen minus 1.500 millioner Vi kan forvente at få 27.500 millioner i underskud eller det der er værre, når vi sammenlægger alle regionens 11 kommuner, hvis den nye storkommune bliver lige så dygtig, som vor nuværende. Det synes som om, at jo større - jo mere uansvarlighed. En sammenhæng, der kan konstateres ude i Europa lige for tiden.
De store tal er en vanskelig størrelse at håndtere, fordi de ikke lige har den der helt rigtige forklaring tilknyttet. Derfor er det ofte rigtig godt lige at se på, hvad betyder det i virkeligheden, alle de der tiltag, som enkeltvis synes så rigtige og beløbene er jo i den store sammenhæng ikke noget at tale om. men summer du op bliver alene renteudgifterne i vor kommune inden for nogle år, hvis vi er heldige med de stigende renter 50 til 80 millioner pr år samt afdrag. Vi vil have det plus, at vi vil være færre og færre til at betale.
Selv Frederikshavnere skal betale tilbage - Der er meget, der taler for at tænke nært - tænkt lokalt og tænk sammenhæng.
Jeg har opfattet, at I hellere vil tale om de utopier, som I pådutter mig, i stedet for at tale om Jeres egen uansvarlighed. Det er tankevækkende og meget bekymrende for os alle sammen.
Har du helt tabt realitetsfornemmelsen? Frederikshavn kommune forbliver Frederikshavn kommune indtil den – om nogle år – sikkert bliver til Nordjyllands kommune. Globalt er Danmark ikke større end at det ender med at være een ”kommune”.
Utopi, ja måske,
men vent nu og se.
Hr. Kempff-Nordkap. Brug nu dine kræfter i Skagen. Nuværende – og kommende – kommunalreformer kan du alligevel ikke gøre noget ved. Du spilder dine kræfter.
De, ikke hvem som helst - det er Byrådet som det træder i karakter og storkommunens direktion.
De rammer lige ned i mit synspunkt det er et valg som bådebyråd og direktion har valgt at tage - du kander det prioritering jeg kalder det kolonialisme.
Og du har ganske ret, de kunne havde valgt at gøre noget andet, men det gjorde de ikke.
Selve det at skulle ville det man bliver beordret til - det er i mange situationer et overgreb, der alne betinges af overlegenhed.
En magtbrynde, som vi har i Skagen alt for godt kender til.
Det er meget betegnet, at Frederikshavn sagten kan se uretfærdighederne, forfordelingen og uhyrlighederne, når det drejer sig om politiets centralisering, men finder at andre bare skal op på hesten i tilsvarende situationer.
Næ vi skulle meget hellere samles om, at bruge de sparsomme midler med omtanke - tænk på, at da vi gik sammen havde vi en samlet gæld på godt 100 millioner og nu har de mageløst fået gælden til at vokse til ettusindefemhundrede millioner. Det er i sig selv en pæstation, der rummer mulighederne for forbedringer.
Så måske skulle vi mødes og tænke os om.
Hvem er "de" du referer til? Hvem er det der "vil ødelægge Sæby og Skagen"?
Der er sgu da ingen der har ambitioner om at sætte tilbageskridt, fantasiløshed og manglende indlevelse på dagsordenen. Det er politiske prioriteringer og intet andet!
At beskylde ansatte ved kommunen og politikere for at bevist at ville Skagen ondt er da helt hen i vejret!
Du kæmper din kamp for Skagen med dine synspunkter - jeg og andre kæmper en anden kamp for Skagen, Sæby og Frederikshavn - men sgu da ikke af ond vilje, men fordi vi og andre vil noget andet end du vil.
That's life - det er holdninger og synspunkter og intet andet.
Kom da ned fra det træ!
Med 3 eller en kommune er det fortsat en dårlig idee at "ville" ødelægge det, der kunne blomstre. Tilsyneladende vil de det alene fordi de kan - som Letth så malende sagde det - jeg har ret til (at ville ) fordi jeg kan. () er min og refererer til vor herlige storkommune.
Nu har vores kommuner været lagt sammen i nogle år. Tør nu de øjne det bliver ikke anderledes.
Det kan jeg ganske simpel ikke forstå