Forærer 641.000 kr. til sine 46 medarbejdere
- Medarbejderne hos Happydays har fortjent et skulderklap.
Rejsebureauet Happydays i Vangen, der tidligere på året vandt en mangeårig retssag mod DTF travel i Hjørring, forærer erstatningen til medarbejderne som ekstrabonus.
– Medarbejderne har i den grad fortjent et skulderklap. Vi er kommet super flot igennem endnu et år, der ellers i krystalkuglen var præget af krisetendenser. Og vi ønsker ikke, at den tilkendte erstatning skal have indflydelse på vores regnskab – for vi skal ikke tjene vores penge i retssale men udelukkende ved at drive rejsevirksomhed, siger direktør Søren Idun.
Efter mere end seks års juridisk tovtrækkeri i en tvist anlagt af DTF Travel mod Happydays om overtrædelse af markedsføringsloven er sagen nu endeligt skrinlagt. I juli indbetalte DTF travel 641.000 kroner i tilkendt erstatning og sagsomkostninger til Happydays, og med udgangen af august udløb ligeledes ankefristen – så sagen hører i dag til i historiebøgerne.
Kort tid efter sejren blev Happydays for andet år i træk udnævnt til Gazelle-virksomhed af Børsen, ligesom virksomheden med udgangen af august afsluttede endnu et fantastisk regnskabsår, der vil give et stort plus på bundlinjen.
– Vi er selvfølgelig glade for, at rettens afgørelse gik vores vej, men det har aldrig været pengene, der har været sagens kerne for os, fortæller Søren Idun.
Happydays har derfor valgt at fordele pengene til de 46 medarbejdere alt efter, hvor mange måneder den enkelte medarbejder har været ansat, mens sagen har kørt.
– Medarbejderne har jo også været præget af al den virak, som sagen har skabt både i medierne og hos samarbejdspartnere, og med denne symbolske handling føler vi, at vi sætter det rigtige punktum, lyder det fra direktøren.
Facts om rejsevirksomheden i Vangen:
Happydays A/S blev grundlagt 1. april 2004 på visionen om at skabe rejser – med glæde. I dag er der 46 ansatte på kontoret i Frederikshavn, som fortsat lægger sig i selen for at levere en ”vare”, hvor man kan mærke, der er glæde bag. Virksomheden har desuden en officiel trivselspolitik, som alle medarbejdere har skrevet under på: Pligten til aktivt at efterleve visionen i holdninger og attitude. Visionen er således både knyttet til produktet: Kør-selv-ferie til de bedste hoteller i Europa – og til ønsket om at fremme arbejdsglæden: Hos Happydays skal det være sjovt at gå på arbejde.
