Gå til hoved-indhold
30. november 2018 - kl. 00.11

Forslag fra Enhedslisten blev skudt massivt ned

  • 1 af 2
    FOTO: Kanal Frederikshavn
  • 2 af 2
Af: Michael Frederiksen

Enhedslistens forslag om at oprette en stilling i Frederikshavn Kommune som kombineret borgerrådgiver og ventil for ansatte faldt til jorden med et brag. Ingen andre partier bakkede idéen op i byrådet.

Ida Skov (EL) oplyste, at det overordnede formål med en borgerrådgiver er at signalere åbenhed i den kommunale

sagsbehandling og give borgerne sikkerhed for, at de kan få uafhængig, uvildig hjælp, hvis de har svært ved at finde rundt i det kommunale system og ikke er sikker på, hvad der er deres ret og pligt.

- Det vil dels skabe tryghed hos borgerne og dels aflaste kommunale medarbejdere, fordi mange misforståelser vil blive rettet, inden de udvikler sig til tidskrævende sager for den

kommunale administration, sagde Ida Skov.

Funktionen som ventil skal være en slags whistleblowerordning - altså en mulighed for ansatte til at gøre opmærksom på uhensigtsmæssigheder eller fejl ved det kommunale system

uden at være bange for at komme i unåde ved sine ledere eller kolleger.

- Vi har set flere eksempler på, at kommunale medarbejdere er bange for deres fremtidige arbejde, hvis de ytrer sig åbent med kritik af forholdene. De tør ikke komme frem med deres bekymringer og kritik. De oplever også, at de ikke kommer igennem til politikerne med deres oplevelser, når de forsøger med de kanaler, der reelt er, sagde Ida Skov.

Hun henviste til en undersøgelse, som FOA og BUPL har lavet. Den viser, at flere medarbejdere føler, de har mundkurv på.

Ida Skovs argumenter blev dog ikke købt af de andre 28 byrødder.

- Vi har tillid til de godt 5.000 ansatte i kommunen, og vi er nødt til at stole på, at tillidsmandssystemet virker. Ellers skrider det hele for os, sagde Asger Mortensen (V).

Det var Christina Lykke (SF) enig i.

- Det vil være en falliterklæring for det system, vi har. Jeg tror, langt de fleste medarbejdere har mod på at gå til deres nærmeste leder, hvis der er problemer. Har man ikke det, går man til sin tillidsrepræsentant.


Forslaget kom ikke til afstemning, da det altså blev skudt massivt ned.

Seneste nyheder

Mest læste nyheder lige nu...