RAIS i medvind - har brug for flere medarbejdere
Stor succes på såvel eksport- samt hjemmemarkedet betyder, at RAIS i Vangen søger fem-seks nye CNC-operatører på et tidspunkt, hvor der normalt er skruet ned for produktionen af brændeovne.
- Der er virkelig gang i hjulene. Årets første fire måneder har været meget opløftende, siger fabrikschef Anders Kajgaard.
Fjerne markeder som New Zealand, Japan og USA er tre af de markeder, som er skyld i den øgede efterspørgsel efter brændeovnenes svar på Bang & Olufsen.
- Der har været stille i mange år i USA, men vi fordoblede vores omsætning på det amerikanske marked i 2015, og det forventer vi også at gøre i år, oplyser Anders Kajgaard.
New Zealand og Japan er nye markeder for RAIS. New Zealand har nogle af de skrappeste lovkrav, når det gælder brændeovne. Med modellen RAIS Bionic Fire har virksomheden i Vangen - der ejes af det schweiziske selskab Attika - lavet en særdeles miljøvenlig brændeovn, som sælger godt på den anden side af jorden.
Skrotningsordningen, som regeringen igangsatte, hvor man får 2.000 for at skrotte sin gamle brændeovn, har givet et boom på det danske marked. Langt de fleste har benyttet ordningen til at udskifte brændeovnen fremfor bare at skrotte.
Den succes, som RAIS oplever, gør det nødvendigt at ansætte flere CNC-operatører på dette tidspunkt af året, hvor virksomheden ellers normalt kører på lavere blus. En sæsonaftale betyder, at RAIS har 12 ekstra lukkedage i årets første måneder.
- Vores sæson ligger heldigvis i de kolde og mørke måneder, hvor der skal arbejdes mere, mens vi holder mere fri, når varmen og solen kommer, fortæller Anders Kajgaard.
RAIS har brug for fem-seks nye CNC-operatører.
- Vi har indtil videre primært fået ansøgninger fra ufaglærte. Det går desværre ikke. Vi skal have faglærte medarbejdere, men vi må konstatere, at de er svære at få fat i, siger Anders Kajgaard.
RAIS har p.t. 52 medarbejdere i produktionen. Det tal ligger - på grund af sæsonaftalen - meget jævnt hen over året, dog hæves medarbejdertyrken i den absolutte højsæson med 10-15 vikarer alt efter behov til at tage det største pres, når det virkelig går stærkt. Den gunstige udvikling forventes at fortsætte de kommende år, og det vil smitte af på medarbejderstyrken.
- Der er grund til optimisme. Vi er blandt andet i gang med at lancere en helt nye brændeovnsserie over hele Europa. Kunderne kan i denne serie selv foretage en masse valg som farve, håndtag, glas og så videre. Det er et nyskabende projekt indenfor branchen, og der er vi helt i front, understreger Anders Kajgaard.





































