Rødspætte Cup er livsnerven i FfI Håndbold. Det er vigtigt, at også forældrene forstår det.

- Tiden er til at kigge indad, og vi har derfor nedsat et hurtigt arbejdende udvalg, hvor Nikolaj Horn samler trådene sammen med Thomas Rømer, Mogens Bech, Kim Sørensen, Claus Fonseca og Tove Varmløse Malmberg, fortæller Søren Andreasen, formand for FfI Håndbold

Nikolaj Horn fortæller, at gruppen har arbejdet intenst siden februar og at der i nærmeste fremtid sættes handling bag ordene.

- De udfordringer, der arbejdes med, er både på det sportslige og på det sociale omkring klubliv, og de værdier vi vil have i vores klub. Vi kalder det "den blå bølge", da bølge signalerer bevægelse og fremdrift, og bølger er ikke til at stoppe, fortæller Søren Andreasen

Der er lavet en strategi for, hvad spillerne skal trænes i indenfor de enkelte aldre, hvad skal du kunne, når du er U10 spiller, og hvad skal der bygges på, når du er U12 spiller? Hele materialet er klart, og nu går udvalget i gang med at få handling bag ny plan og få uddannet trænere og ledere i løbet af sommeren. Målet er, at alle er klar til at gå i gang 1. august.

- Visionen for talentudviklingen er at skabe flere talenter af egen avl, der skal få os tilbage på håndboldlandkortet. Derfor skaber vi et mere struktureret og professionelt udviklingsmiljø for de 14-18 årige, oplyser Søren Andreasen.

Talenter fra både drenge og pigesiden fra U14 og opad vil fra midten af september blive tilbudt en ekstratræning om fredagen, hvor der fokuseres på teknisk træning af forskellige instruktører. Her er planen at inddrage klubbens egne førsteholdsspillere suppleret med førsteholdstrænerne, og klubbens nye U18-træner Tanja Logvin skal selvfølgelig også indgå og lære fra sig.

- Hvordan får vi forældrene mere engageret i klubben er endnu en af de udfordringer, som arbejdsgruppen arbejder med. Fra næste år skal der være en voksen holdleder knyttet til hvert hold. Holdlederen kan sagtens være en fra forældregruppen – og efter første forældremøde i august, skal disse holdledere instrueres i, hvordan man bliver en god holdleder. På den måde sikrer vi, at trænerne får brugt ressourcerne på det, de er gode til, mens holdlederen overtager de administrative opgaver, der er forbundet med holdet, siger Søren Andreasen.

- Vi er nødt til at få en bedre forældrekultur, da vi er afhængige af, at forældrene går ind og hjælper til de store arrangementer, der er i klubben, og her tænkes især på Rødspætte Cup, som er klubbens livsnerve. Forældrene skal have lyst til at bidrage og derfor skal de involveres og være en del af klubben lige fra start af. Her i klubben har vi et yde – nyde princip, som alle skal være en del af, understreger formanden.

De unge trænere og spillere skal inddrages og involveres i klubbens liv og dagligdag. De unges stemme skal høres, og de skal selv være med til at få nye tiltag og trends skabt i klubben. Der skal laves et ”ungeudvalg” – og arbejdsgruppen er gået i gang med at finde ud af, hvordan det kan stables på benene.