Behandler vi dyr bedre end mennesker?

Ældre, der bliver dehydreret, fordi de får for lidt at drikke, der ikke kommer på toilettet, og derfor sidder med våde bukser eller ble, der så medfører urinvejsinfektion.

Ældre, der ikke får bare minimal rengøring, og derfor sider i uværdige stuer med skidt og møj og tomme tykke lag støv. Gulve, der er så klistrede, at man kan sammenlinge det med gulvet omkring flaskeautomaten i supermarkedet.

Ældre, der ikke får bad og bare nogenlunde hygiejne, får besked på, de kun kan blive senge badet. Det er så uværdigt at sidde og være usoigneret.

Ældre, der ikke får hjælp til ordentlig mundhygiejne, så de bliver syge af det. Fordi det faktisk er meget vigtigt af hensyn til andre sygdomme.

Ældre, der får forkert medicin, fordi der sker alt for mange fejl, grundet det arbejdsmiljø de ansatte, arbejder under.

Ældre, der er fuldstændig forvirrede, fordi de ikke kan finde ud af alle de forskellige medicinsker, der kommer i hjemmet.

Ældre, der får støttestrømper på til middag, fordi der er så mange sygemeldinger, at de stakkels ansatte, ikke kan nå at komme tidligere. For de skal lige tage de borgere, der ikke er nogen til at besøge grundet sygemeldinger.

Der skal placeres et ansvar, og det går ikke med de forklaringer om økonomi, og sygefravær, og vikarer og andet.

Ældreplejen bliver først god, når minuttyranni fuldstændig fjernes, når der laves faste grupper, der selv må styre og tilrettelægge arbejdet. Når der er en god gruppeledelse, der ser og anerkender personalet. For de ansatte i ældreplejen fortjener i den grad anerkendelse.

Hvis ikke politikerne vågner op til dåd og tør gå andre veje, end det der fem minutter til det og 12 minutter til noget andet stopper. Det fungerer ikke, det kommer aldrig til at fungere.

Der er forråelse, der er nogen, som ikke skulle arbejde med omsorg. Der er medarbejdere, der ikke er klædt på til opgaverne. Og det er jo logisk, at det sker, når det er umuligt at få stillinger besat, tager man, hvad man kan få.

Det er mennesker og ikke papkasser, vi arbejder med. Og det kræver en helt anden tilgang til arbejdet. Det kræver også, at de, der kommer ud til ældre , der bor i eget hjem, de ikke kommer ind af døren med tungen ud af halsen. Og tydeligt viser de er vildt stressende, for der var også fire sygemeldinger i morges. Og nu skal de så løbe endnu hurtigere i dag.

Og nogle ældre får ondt af dem, og det medfører, at den ældre siger: "Jeg kan godt undvære hjælp i dag". Selvfølgelig smitter den stressede stemning, og det er ikke i orden.

Og så må politikerne forstå, at ældre i dag er langt dårligere for en dels vedkommende, selvom de er i egen bolig. De udskrives hurtigere fra sygehuset, og en del af dem er begyndende demente.

De kan slet ikke rumme, at der kommer så mange forskellige hjælpere. Fordi der bruges vikarer konstant, og der er et sygefravær, der er fuldstændig uacceptabelt.

Men hvis der er politisk vilje, så er der en vej. En vej til bedre ældrepleje og bedre arbejdsvilkår for de ansatte.

Hvis det sker, vil det medføre, et kæmpe fald i sygefraværet, en tilbagevendende arbejdsglæde hos de ansatte, der så selv kan tilrettelægge arbejdet.

Der vil igen være gode mennesker, der får lyst til at søge ind i ældreplejen / omsorgsarbejde.

Og når man kan gå hjem fra arbejde og føle sig tilfreds med det man har ydet, og ikke have dårlig samvittighed overfor borgerne. Så får man det bedre og lysten til at møde i morgen er der.

Men går du hver dag hjem fra arbejde med en fornemmelse af, at du aldrig har tid og farer rundt og ikke føler dig anerkendt. Og hver gang du forsigtigt forsøger at gøre opmærksom på det, mødes af en leder, der siger. "Det er sådan, det er, og kan du ikke lide lugten i bageriet, så må du jo finde et andet arbejde".

Jeg er virkelig forundret over, at der ikke er en meget stor klokke, der ringer hos de ansvarlige. Det er jo ikke raketvidenskab. Tingene hænger sammen.

Besparelser, mere stress, flere sygemeldinger, mere stress, flere vikarer, flere ældre der svigtes, flere udgifter til vikarer. Flere der forlader jobbet, og ender infleksjob eller på pension.

Jeg kender flere, der siger, ja, vi stopper så snart vi kan, for vi orker simpelthen ikke det pres, Det er ikke i orden at behandle mennesker, der brænder for omsorgsarbejde sådan.

At de må gå hjem hver dag og føle sig magtesløse. Og fuldstændig udkørt efter kort tid.

Ældreområdet i Frederikshavn Kommune er en varm kartoffel, som de fleste politikere helst ikke vil forholde sig til. Men det bliver I nødsaget til. For I kan ikke få stillinger besat, I har en kæmpe regning til vikarer og sygedagpenge.

Og i har et stort ansvar for, at medmenneskelighed og pleje med hjertet på rette sted, bliver det der kommer til at præge området fremover.

At de ansatte får arbejdsglæde og anerkendelse. Og i skal se efter at komme i gang. Det er sidste udkald, inden det hele ramler sammen.

Og ja til jer, der nu kommer med: "Min onkel er godt tilfreds" eller "hos os er det så fint". Så vil jeg bare sige, nyd det og glæd jer over det. For det er bestemt ikke det overordnede billede af ældreplejen i kommunen.

Vi er nødsaget til at insistere på at investere i mennesker. Og det gælder på alle velfærdsområder. Vi skal turde insistere på det, og det vil i den sidste ende ikke blive dyrere. Det vil være ren win win.

Og vi kan alle få brug for hjælp, så lad være med at tænke, det ikke vedrører mig. Det vedrører os alle. Og de, der er så heldige, at de har et netværk, og måske nogle børn, der holder lidt øje med tingene, de må prise sig lykkelige. Jeg har besøgt en borger, der ikke har netværk, og det var omsorgssvigt af værste skuffe, jeg så der.

Socialdemokratiet holder borgermøde 15. september kl 18.30 i Bangsbo Aktivitetcenter. Mød op og stil dine spørgsmål, rejs jer og fortæl jeres historier. Det er nu det gælder, og sammen er vi stærke.