Gå til hoved-indhold
29. maj 2025 - kl. 22.05

Ytringsfrihed er vigtigt – og det er reel dialog også

  • 1 af 1
    Gruppeformand Gitte Kiilerich (A): - Det er ærgerligt, når flertallet gang på gang bliver brugt som retorisk løftestang til at antyde, at vi ikke lytter. Politik bør handle om substans – ikke om spin.
Af  Gitte Kiilerich

Gruppeformand Gitte Kiilerich har skrevet dette indlæg på vegne af den socialdemokratiske byrådsgruppe i Frederikshavn Kommune: 20. maj vedtog Folketinget enstemmigt en ny lov, der tydeligt slår fast, at offentligt ansatte i Danmark har en omfattende ytringsfrihed.

Det er første gang, vi har en samlet og klar lovgivning på området, og det bakker vi i Socialdemokratiet naturligvis op om. Ytringsfrihed er en grundsten i vores demokrati, og vi er glade for, at alle partier i Folketinget står sammen om det.

Alligevel blev vi i byrådssalen mødt af anklager om det modsatte. Her må vi ærligt sige: Det ligner valgkamp. Når man forsøger at fremstille Socialdemokratiet som et parti, der ikke lytter eller ikke respekterer ytringsfriheden – vel vidende, at vi både bakker op om loven og ønsker reel forankring, så flytter man debatten væk fra det, det egentlig handler om.

Det er ikke nogen hemmelighed, at vi har flertal i byrådet. Det ansvar tager vi alvorligt – også i forhold til at sikre dialog og medinddragelse. Men det er ærgerligt, når flertallet gang på gang bliver brugt som retorisk løftestang til at antyde, at vi ikke lytter. Politik bør handle om substans – ikke om spin.

Derfor har vi i Socialdemokratiet valgt ikke at stemme for et forslag, der mere lignede en symbolsk markering end en reel indsats. I stedet foreslår vi noget konkret: At alle kommunens MED-udvalg tager den nye lov op til drøftelse, når den træder i kraft 1. juli. Det er netop dér  i den daglige dialog mellem ledelse, medarbejdere og tillidsrepræsentanter, at en åben og tillidsfuld kultur skal forankres. Ikke som direktiv fra byrådssalen, men gennem fælles ansvar.

Skulle en medarbejder alligevel føle sig utryg, findes der allerede en anonym whistleblowerordning, som alle ansatte har adgang til.

Ytringsfrihed er ikke bare en rettighed – det er noget, vi aktivt skal skabe rammerne for. Det gør vi bedst med klar lovgivning, tydelig vejledning og lokal dialog. Og det arbejde bakker vi i A-gruppen fuldt op om.

Seneste nyheder

Mest læste nyheder lige nu...