Én gang til – i kernevelfærdens navn

Men administration er mange ting. Og det er ikke bare skrivebordsarbejde. Det er mennesker, funktioner og faglighed, som sikrer, at velfærden overhovedet kan fungere. Så lad os se på, hvad borgerne i Frederikshavn Kommune må undvære, hvis sparekniven skal svinges over administrationen og op mod 800 ansatte skal væk.

Men lad os tage dem på ordet og se, hvad det vil betyde.

Vi starter i kælderen på Rådhus Alle 100:

• Familieafdelingen: Forebyggende og behandlende indsatser for børn og familier med særlige behov. VÆK.

I stueetagen:

• Jobcenteret og Kommunal Ungeindsats: Hjælp til borgere og virksomheder. VÆK.
• Kultur og Borgerservice: Biblioteker, fritidstilbud og borgerkontakt. VÆK.
• IT-afdelingen: Drift og support af kommunens digitale infrastruktur og systemer. VÆK.

På første sal:

• Teknik & Miljø: Byggesager, miljø, vand og planlov. VÆK.
• Sundhed og Pleje/Handicap & Psykiatri/ Social & Sundhedsområdet: Allerede sammenlagt på grund af tidligere besparelser. Nu helt væk.

På anden sal:

• Lønfunktion for hele kommunen, inkl. havnen. VÆK.
• Økonomi og datastyring: Tal og analyser til stat, politikere og ledelse. VÆK.
• Skole/Klub/ Ungdomsskole: Inkl. alle skolesekretærer. VÆK.
• Dagtilbud og Børnesundhed: Inkl. pladsanvisning og fripladsbevillinger. VÆK.
• Direktionssekretariatet: Ingen politiske dagsordener, mødeplanlægning, valghandling, klima, kommunikation, HR, arbejdsmiljø, jura eller forhandling. VÆK.

Det er 625 medarbejdere. For at nå de 400 millioner skal vi også fyre omkring 100 lærere og 75 pædagoger. I alt cirka 800 ansatte.

Én gang til: Er det virkelig kernevelfærd, I vil redde, eller er det kernevelfærd, I vil skære væk?