To konkrete sager: Formand erkender, det går for langsomt
- Der var borgermøde i Ålbæk om dette område i 2022, men først nu sker der for alvor noget.
Det går for langsomt med sagsbehandlingen af lokal- og kommuneplaner i Frederikshavn Kommune. Det understreger et par sager, som Plan- og Miljøudvalget behandlede i denne uge.
I foråret 2022 var der borgermøde om Recycling City i Frederikshavn. Først nu - tre et halvt år efter - igangsættes arbejdet med udarbejdelse af nyt kommuneplantillæg samt ny lokalplanlægning af området.
- Det er et alt for langt forløb, hvis vi virkelig vil det. Det er et eksempel på, at det skal gå stærkere, mener Peter E. Nielsen (A), formand for Plan- og Miljøudvalget.
Foruden de udpegede erhvervsarealer i helhedsplanen (ved Knivholtvej og Vendsysselvej) skal der også udarbejdes kommuneplantillæg og lokalplaner for arealerne mellem Vendsysselvej og Koldenåvej, hvor blandt andet virksomheden Soft & Teknik ligger.
Ligeledes i 2022 var der borgermøde om Ålbæk Havn, og i marts 2023 besluttede byrådet, at der igangsættes en planlægning for Ålbæk Havns landareal. Beslutningen blev dog ikke effektueret, da kommunen som ejer har været uafklaret.
I denne uge - to et halvt år senere - dukkede sagen op igen, og PMU vedtog at igangsætte helhedsplanlægning for Ålbæk Havn.
Udgangspunktet for udarbejdelsen af helhedsplanen skal jævnfør byrådets beslutning i 2023 tage udgangspunkt i, at Ålbæk Havn skal være en rekreativ lystbådehavn, der understøtter lokalsamfund og gæster i området under hensyntagen til eksisterende erhverv.
- Sagen viser, hvor svært det er nogle gange, beklager Peter E. Nielsen.
I det budget, som et enigt byråd vedtog onsdag aften, afsættes der ekstra midler til netop dette område.
Der skal ske en markant omlægning af erhvervsindsatsen, således der kan skabes forbedrede rammer for erhvervslivet gennem erhvervsbyggemodninger, erhvervslokalplaner, kommuneplansarbejdet og dialogen med erhvervslivet.
Der er enighed om, at der etableres en ny organisatorisk enhed, der placeres direkte under direktøren med ansvar for området. Direktøren skal have det ledelsesmæssige ansvar for medarbejderne og indsatserne/arbejdet.
Der overføres to årsværk fra den eksisterende organisation, og derudover tilføres to nye årsværk til dette arbejde med en målrettet erhvervsindsats og udvikling. Rekrutteringen igangsættes i 2025, således enheden hurtigst muligt kan etableres, sammen med den nye direktør.
