Gå til hoved-indhold
03. juni 2025 - kl. 22.06

Tro ikke, at jeg ser passivt til over for uanstændige arbejdsvilkår

  • 1 af 1
    Kirsten Morild Andersen: - Flere patienter vælger ligefrem at udeblive fra deres behandlinger i solidaritet med personalet. Det er et stærkt signal.
Af: Michael Frederiksen

Regionsrådsmedlem Kirsten Morild Andersen (A), Frederikshavn, har skrevet dette indlæg om strejken hos BeneFiT Nord i Frederikshavn og Sæby, som er på vej ind i sin fjerde uge: Jeg har fulgt sagen tæt fra starten, og jeg har dyb respekt for jer, der handler og går i aktion. Det kræver både mod og ansvarsfølelse at stå op for kritisable arbejdsvilkår.

Som formand for samarbejdsudvalget for fysioterapeuterne i Nordjylland har jeg fra første dag underrettet både Region Nordjylland og Danske Regioner, så de var bekendt med arbejdsnedlæggelsen og aktionen. Jeg har været i løbende dialog med både de strejkende og brugerne, der nu står i en svær situation.

Mange brugere har givet udtryk for frustration over at være tilknyttet en klinik med så kritisable forhold. De roser samtidigt de fysioterapeuter, som de får behandling af og er særdeles berørte af deres situation. Flere vælger ligefrem at udeblive fra deres behandlinger i solidaritet med personalet. Det er et stærkt signal.

Jeg forstår ikke klinikkens håndtering – slet ikke, når man læser fysioterapeuternes overenskomst. Når fagfolk siger fra, er det et kald på forbedring – ikke på tavshed.

Desværre har Region Nordjylland endnu ikke indført arbejdsmarkedsklausuler på praksisområdet, og der er ingen gældende aftaler med Danske Fysioterapeuter. Det er ikke kun fysioterapeuterne, der oplever disse problemer – det gælder også flere andre faggrupper i sundhedsvæsenet. Men for fysioterapeuterne er der et særligt problem, de såkaldte ”kvotekonger”, som skaber en monopollignende struktur.

I praksissektoren har nogle klinikejere opkøbt og samlet store mængder ydernumre – og skabt et system, hvor mange ansatte arbejder under pressede vilkår uden reel indflydelse eller ordnede forhold. Det er dybt problematisk. Når ydernumre koncentreres på få hænder, risikerer vi netop en slags magtubalancer, som vi ser udspille sig nu. Det begrænser innovation, nytænkning og fleksibilitet indenfor fagområdet.

Jeg arbejder aktivt for, at der kommer arbejdsmarkedsklausuler på praksisområderne, så vi kan sikre, at alt sundhedspersonale – uanset ansættelsesform – har trygge og fair arbejdsvilkår. Offentlige midler og dine og mine skattekroner skal bruges med omtanke og sundfornuft.

Et lille skridt blev taget i januar 2024, hvor der – efter ønske fra Danske Fysioterapeuter – blev indskrevet denne passus:

"Klinikken skal, for at sikre, at fysioterapeuterne, som udfører behandling under overenskomsten som ansatte, er sikret løn, arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er gældende for arbejde af samme art inden for branchen på det danske arbejdsmarked."

Men det er langt fra nok.

Jeg har desuden rejst spørgsmål om kontrolindsatsen, netop for at få belyst, om klinikken overholder de gældende kvalitetskrav – blandt andet i forhold til, er det korrekt, når jeg hører, at behandlingstiden er sat ned, hvilket vækker faglige og patientsikkerhedsmæssige bekymringer.

Vi har brug for strukturelle løsninger. Vi skal sikre, at vores sundhedsvæsen bygger på faglighed, værdighed og respekt – både for de ansatte og for borgerne.

Jeg står bag kampen for et sundhedsvæsen, hvor kvalitet og ordentlige arbejdsvilkår går hånd i hånd. Mine værdier og holdninger vil altid være til stede overfor uretfærdige og kritisable arbejdsforhold for alle faggrupper og organisationer.

Seneste nyheder

Mest læste nyheder lige nu...