Ældrepleje: Det er stadig nødvendigt, at nogen tør råbe op
Marianne Bille Jensen, Frederikshavn, har skrevet dette indlæg: Det er ikke alle, der synes, jeg skal blive ved med at råbe op om ældreplejen. Det havde jeg nu heller ikke forventet. Nogen tror måske , jeg bare er en brokrøv og er negativ. Fakta er, at jeg er bekymret, både for de ansatte og borgerne. Men er der nu grund til det?
Ja, det er der desværre, og vi er nødsaget til at skulle diskutere de lidt ømtålelige emner. Der er ikke et lille kvikfix, men jeg er ikke spor i tvivl om, at der er nogle pejlemærker, som alle politikere og ansvarlige bør se på.
1. Vi er vel alle enige om, at et godt arbejdsmiljø giver glade medarbejdere? De er mindre syge og yder bedre, når de trives og værdsættes.
2. Minuttyrrani er ikke vejen frem. Det er mennesker og ikke papkasser, der arbejdes med. Så det er en god ide at lade medarbejderne få mere indflydelse på deres arbejde.
3. For meget tid bruges på iPad og dokumentation, og der er forlidt tid på borgerne og kerneopgaven.
4. De ansatte bør have større indflydelse på deres arbejde, og så skal man ikke tvinge nogen i job, der har med mennesker at gøre, hvis de ikke har lyst.
5. Det vigtigste er, at man har lysten og hjertet på rette sted.
Jeg ved godt, at nogen af jer er trætte af, at jeg skriver om det. Til jer vil jeg sige. Det er nødvendigt, at nogen tør råbe op.
Der er stadig ansatte, der bryder grædende sammen ude hos borgerne. Mangel på planlægning, og alt for mange besøg er stadig noget, jeg får henvendelser om. Der er stadig ældre, der er udsat for omsorgssvigt. Det kan vi simpelthen ikke være bekendt. Det gør mig oprigtigt ked af det. Og jeg ville ønske, der ikke var behov for at gøre opmærksom på det.
Rigtig godt nytår til alle. Og så er jeg spændt på at se det nye byråd tage fat på arbejdet.
