Virksomheder åbner dørene for hinandens lærlinge: William fik mere med i værktøjskassen

RAIS var med på idéen, og resultatet blev et forløb, hvor William i en periode har kunnet bruge sit smedefag i nye omgivelser. På renseanlægget har han blandt andet arbejdet med opmåling, tegninger, beregninger, tilskæring og svejsning i forbindelse med opførelsen af et skur ved anlæggets gasbooster.

- Det har været mega fedt at prøve nogle helt andre opgaver. Jeg har selv stået for tegninger, mål og beregninger og både skåret og svejset. Det har været spændende at opleve en helt anden virkelighed og få en forståelse for, hvor bred en uddannelse jeg får som smed, fortæller William Bech.

Hos RAIS ser man stor værdi i at give lærlinge erfaringer uden for den vante arbejdsplads.

- Vi vil gerne give vores lærlinge den bedst mulige uddannelse og en bred faglig ballast. Når vi samarbejder med andre virksomheder, får de mulighed for at opleve andre opgaver og arbejdsmiljøer. Det giver endnu mere med i værktøjskassen, siger tillidsrepræsentant Bo Munch Pedersen fra RAIS.

På Frederikshavn Renseanlæg har William samtidig bidraget med nye øjne på en konkret opgave.

- William er gået til opgaven med masser af energi og idéer. Han kommer med en anden tilgang og nye øjne på opgaven, og det har været inspirerende at have ham med, fortæller driftsmedarbejder Brian Lund Hald.

For Charlotte Aksø Hansen er samarbejdet et godt eksempel på, at virksomheder ikke behøver løse alle lærlingens faglige muligheder alene.

- Virksomheder har forskellige opgaver og kompetencer. Ved at åbne dørene for hinandens lærlinge kan man give dem erfaringer, de ellers ikke ville få - samtidig med, at virksomheden får nye øjne på en konkret opgave. Det er en mulighed, jeg håber, flere virksomheder vil få øje på, siger Charlotte Aksø Hansen.

For William Bech er erfaringerne allerede blevet en del af hans faglige værktøjskasse, og samarbejdet viser, at en lærling nogle gange kan få endnu mere ud af sin læretid, når virksomheder tør åbne dørene for hinanden.