Flere unge skal rustes til et godt liv gennem job eller uddannelse

I Danmark har vi fri og lige adgang til uddannelse, men det er ikke alle, der har kræfterne eller ressourcerne til at gennemføre den. Det samme gælder på beskæftigelsesområdet. Nogle unge har brug for hjælp til at finde en vej ind på arbejdsmarkedet og i en funktion, der matcher deres evner og livsvilkår bedre end det, de bliver mødt af i dag.

Uddannelse har ikke kun positiv effekt på tilknytningen til arbejdsmarkedet og en fremtidig indkomst. Det har også en klar effekt på helbred, deltagelsen i samfundslivet samt social og mental trivsel.

I Danmark er 11 procent af de unge mellem 15 og 29 år imidlertid hverken i job eller uddannelse, mens det i Nordjylland gælder for 12,5 procent blandt de 20-24-årige og 16,7 procent blandt de 25-29-årige. I flere nordjyske kommuner ligger tallene således højere end landsgennemsnittet. Det viser de seneste tal fra OECD.

Det er en udfordring. For unge, der står uden for både uddannelsessystem og arbejdsmarked, har større risiko end resten af befolkningen for at få sundhedsmæssige, økonomiske, sociale og trivselsmæssige problemer.

TrygFonden arbejder for at bidrage til løsninger, der skaber tryghed og muligheder for unge i udsatte positioner. Derfor har TrygFonden og TryghedsGruppens regionale råd i Region Nordjylland netop bevilget 30 mio. kr. til en ny flerårig indsats, der gennem fritidsjob og lokale partnerskaber skal hjælpe unge i fire nordjyske kommuner med at finde vej ind i job eller uddannelse.

- Uddannelse og en plads på arbejdsmarkedet er vigtige forudsætninger for et godt liv. Det har derfor stor betydning, at man som ung ikke oplever at stå uden for disse fællesskaber. Desværre har vi i vores del af landet en højere andel af unge, der hverken er under uddannelse eller i job, end i resten af Danmark. Det er vi meget optagede af at gøre noget ved. Både ud fra et samfundsøkonomisk perspektiv. Og i høj grad af hensyn til vores unge mennesker, siger Jens Bigum, formand for TryghedsGruppens regionale råd i Region Nordjylland.

En af de bedste veje til at nå målet er at tilbyde fritidsjob til de 13-17-årige.

Forskningen viser nemlig, at erfaringer med arbejdsmarkedet i form af forpligtende fællesskaber, voksenrelationer, ansvar og forventninger til de unge, er en vigtig beskyttelse mod at ende uden for job og uddannelse senere i ungdomslivet.

Det er netop grebet med at skaffe fritidsjob til de unge mennesker gennem lokale partnerskaber, hvor kommuner, erhvervsliv og civilsamfund forpligter sig til at bidrage, der er valgt i denne femårige indsats.

- Vi tror på, at de bedste løsninger findes i tæt dialog med de unge og i stærke partnerskaber med lokale aktører som erhvervslivet, kommunerne og foreningslivet. De kender de unge og livet i Nordjylland indgående og har samtidig interessen, kapaciteten og lysten til at hjælpe. Ambitionen er at få flest mulige unge med og skabe varige positive forandringer, siger Jens Bigum.

De fire kommuner, der med TrygFondens bevilling forpligter sig til en flerårig og partnerskabsbaseret indsats, er Vesthimmerlands, Mariagerfjord, Frederikshavn og Jammerbugt Kommune. Andelen af unge uden for uddannelse og job i hver af de fire kommuner ligger i gennemsnit mellem 12,9 og 15 procent.

Den nye indsats vil særligt fokusere på den yngre del af målgruppen og skal bygge på allerede eksisterende og virkningsfulde tiltag. Involvering af de unge selv vil være et centralt element i valget af de konkrete tiltag, så de unge oplever, at indsatsen giver mening og er tilpasset deres behov.

I Frederikshavn Kommune har man allerede gode erfaringer med at hjælpe skoletrætte unge med at få et fritidsjob. Som det lyder fra 16-årige Cocco Svensson, der går i 10. klasse og har fået fritidsjob i Rema 1000:

- Jeg har nogle gange problemer ved at følge med i skolen og kan ikke altid koncentrere mig i timerne. Det kan også være svært at stå op om morgenen, så jeg kommer ofte for sent i skole. Det er helt anderledes på mit arbejde. Her møder jeg altid til tiden. Og det er dejligt at lave noget, som jeg er god til, og jeg får tit ros af min chef. Før var jeg helt blank i forhold til fremtiden, men nu kan jeg godt se mig selv have et rigtigt arbejde. Måske i Rema, siger hun.