Investeringer i ældreplejen er mere end blot en udgift

Jeg vil gerne opfordre vores politikere til at se investeringer i ældreplejen som mere end blot en udgift – det er en strategisk investering med tre klare gevinster:

1. Værdighed for de ældre

Når personalet er tidspresset, reduceres plejen til en række tjeklister. Det, vores ældre har brug for, er dog også tid til en samtale, til at blive set og til at bevare deres værdighed. Ved at investere i flere hænder og bedre normeringer giver vi vores ældre den omsorg, de fortjener, og som skaber reel livskvalitet.

2. Bedre arbejdsliv og færre sygedage

Plejepersonalets stressniveau er alarmerende højt. Urealistiske tidsplaner og manglende ressourcer fører til udbrændthed og et højt sygefravær. Når vi investerer i bedre normeringer, letter vi presset på de ansatte. Dette skaber ikke blot bedre arbejdsforhold; det er den mest effektive vej til at få vores stressramte og sygemeldte kollegaer tilbage i arbejde. Færre sygedage skaber i sidste ende et mere stabilt og økonomisk bæredygtigt system.

3. Fastholdelse og tiltrækning

Frederikshavn Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads. Hvis vi ønsker at tiltrække og fastholde dygtige SOSU-assistenter og sygeplejersker, skal vi tilbyde ordentlige rammer. En investering i tid og ressourcer er det stærkeste signal, vi kan sende: "Vi værdsætter jeres arbejde."

Lad os bryde den onde cirkel, hvor stress fører til færre hænder, der igen fører til dårligere pleje. Jeg opfordrer politikerne til at prioritere en målrettet investering, der sætter personalet i stand til at levere pleje af høj kvalitet. Det er en investering i både omsorg, medarbejdertrivsel og vores fælles fremtid i Frederikshavn.

Vi har råd til at give de ældre en værdig alderdom, og vi har råd til at give vores plejepersonale et arbejdsliv uden stress.