Gå til hoved-indhold
18. juni 2026 - kl. 00.06

Besparelse vil føre til længere ventetider i Den Kommunale Tandpleje

  • 1 af 1
Af: Michael Frederiksen

Længere ventetider i Den Kommunale Tandpleje bliver en realitet, hvis politikerne i Udvalget for Økonomi og Strategi i Frederikshavn Kommune følger administrationens indstilling om besparelser på 13,6 millioner kroner i 2030.

Administrationen lægger op til, at der skal spares yderligere 1.000.000 kroner i Den Kommunale Tandpleje.

Beløbet findes ved en reduktion af vakante stillinger, herunder en tandlægestilling. Det er svært at rekruttere tandlæger, hvor tandplejen har haft løbende stillingsopslag.

Den Kommunale Tandplejes hovedopgave er at sikre forebyggelse og behandling af tandsygdomme hos børn og unge i alderen 0–21 år samt borgere med behov for omsorgs-, special- og socialtandpleje. Tandplejen tilbyder narkosebehandling, kirurgi og har egen tandregulering.

Tandplejen har en stor klinik i Frederikshavn samt en satellit i Skagen. Den store klinik samler alle specialer under samme tag og giver en hurtig adgang til sparring og skaber et fagligt fællesskab, som er attraktivt at være ansat ved. I satellitten i Skagen foretager tandplejen undersøgelse og forebyggelse. Satellitten er bemandet med to-tre medarbejdere én dag om ugen. De er ansat på klinikken i Frederikshavn. Al behandling sker i Frederikshavn.

Den Kommunale Tandpleje har et budget i 2030 på 27.448.000 kroner.

Der lægges desuden op til besparelse i Center for Social- og Sundhedsområdet, Center for Sundhed og Pleje og Center for Handicap og Psykiatri, som det seneste år har arbejdet med opgaveflytninger på tværs af centrene som følge af både ældre- og sundhedsreform.

Center for Social- og Sundhedsområdets opgaver fordeles nu endeligt mellem Center for Handicap og Psykiatri og Center for Sundhed og Pleje (fremadrettet Center for Sundhed og Ældre). Med afsæt i dette indstiller administratione, at der chefstillingerne reduceres fra tre til to. Det vil indevære en besparelse på 1.000.0000 kroner.

En tilpasning af lønbudgettet på Direktionssekretariatet, Arbejdsmiljø og HR’s område kan give en besparelse på 500.000 kroner i 2030.

Afdelingen består i 2026 af 28 medarbejdere. 

Budgetreduktionen i 2030 forudsætter en personalereduktion på ét årsværk. Budgetreduktionen skal ses i sammenhæng med tidligere besluttede reduktioner i perioden 2027-2029, hvor der samlet er reduceret med to årsværk.

Det vurderes ikke muligt at realisere reduktionen alene gennem effektiviseringer. Budgetreduktionen vil derfor medføre, at en række opgaver helt bortfalder.

Administrationen retter desuden sigtekornet mod Scanningsgruppen, som står til at blive nedlagt. Det vil give en besparelse på 1.800.000 kroner.

Der er p.t. tilknyttet ni medarbejdere til Scanningsgruppen, hvoraf hovedparten er ansat under særlige vilkår (flex).

Scanningsgruppen indscanner og journaliserer diverse fysisk materiale til brug for blandt andet byggesagsbehandling. Scanningsgruppen løser endvidere opgaver i relation til indkommende digital post (TAX-ON). Disse opgaver vil skulle omplaceres til for eksempel medarbejdere i Borgerservice eller løses ved hjælp af Robot/AI.

Seneste nyheder

Mest læste nyheder lige nu...