Den maritime branche uddanner for fuld skrue
I en tid, hvor branchen melder fuld gang i aktiviteterne, en stor del af den ældre medarbejderskare er på vej ud af arbejdsmarkedet, og Danmark står overfor opgradering af den eksisterende flåde samt en kæmpe oprustning af det danske forsvar, er det bydende nødvendigt som virksomhed at have fokus på kvalificeret arbejdskraft. Dét har den maritime branche.
Hos Orskov Yard og MAN Energy Solutions i Frederikshavn samt hos EnTech Marine i Hirtshals har der i mange år været målrettet fokus på at uddanne arbejdskraft, og fem medarbejdere skifter netop nu titel fra lærling til nysvend.
Fra Orskov Yard har Simon Pedersen og Jonas Baumgarte sammen med Kim Larsen fra EnTech Marine lagt svendestykke på EUC Nord som skibsmontører. Fra MAN ES har henholdsvis Heidi Pedersen lagt svendestykke som industritekniker på TECHCOLLEGE i Aalborg, og Mads K. Bech som skibsmontør på Rybners i Esbjerg.
Alle nævnte nyuddannede har været tilknyttet Lærlingeordningen ved Erhvervsservice Nord, hvor lærlingekoordinator Anette H. Sørensen har fulgt lærlingene i løbet af læretiden.
- Orskov Yard og MAN ES har været med fra lærlingeordningens opstart, og set i bagspejlet må det siges, at da virksomhederne i 2014 søsatte Den maritime Lærlingeordning var det med rettidigt omhu, for virksomhederne i lærlingeordningen har i dag adgang til de antal lærlinge, som de efterspørger, fortæller Anette H. Sørensen.
Beskæftigelsesmininister Ane Halsboe-Jørgensen har netop besøgt Orskov Yard, hvor temaet var beskæftigelse og rekruttering i forbindelse med de igangværende flådeplansforhandlinger.
Anette H. Sørensen gav på mødet ministeren indblik i mange af de forskellige samarbejder, der er på tværs af virksomheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner og kommuner i Nordjylland.
- I Nordjylland har vi mange styrkepositioner, og min oplevelse er, at vi er rigtig gode til at flyve højt op i helikopteren, kigge ud over landskabet, og sammen få tingene til at ske. Dette gælder i dén grad også i forhold til morgendagens arbejdskraft, mener Anette H. Sørensen.
Hos Orskov Yard, MAN ES og EnTech Marine arbejder man strategisk med rekruttering af lærlinge, og Anette H. Sørensen fortæller, at de tre læresteder lang tid forud for lærlingenes svendeprøve, starter rekruttering af de næste nye lærlinge.
- At arbejde med kvalificeret arbejdskraft er en langsigtet proces, der for mig er et "need to"-fokusområde, siger Anette H. Sørensen.
Og set i lyset af, at Orskov Yard, MAN ES og EnTech Marine ikke har rekrutteringsudfordringer på lærlingeområdet, står hun fast på denne påstand.
Øvrige partnere i Lærlingeordningen er Mariendal, RASI Maskinfabrik, Alfa Laval, Soft & Teknik, KS Maskinteknik, Svanehøj og Scanel.
