Den nyetablerede lærlingeordning udvider igen partnerkredsen

Sæby fiskeindustri A/S uddanner blandt andet elektrikere og smede, men qua de høje krav til uddannelseslæringsmålene sidestillet med, at virksomheder bliver mere og mere specialiserede, vil Sæby Fiskeindustri A/S gerne være med til at give deres lærlinge de bedste forudsætninger for at få den bedste uddannelse, hvor lærlingene får muligheder for at berøre flere genre i fagene, og netop derfor er det delelærlingekonceptet, som Sæby Fiskeindustri A/S finder attraktivt at være en del af.

HR-chef Hanne Erlendsson fra Sæby Fiskeindustri A/S udtaler:

- Ved at samarbejde om lærlingeindsatsen sikrer vi, at den enkelte lærling får adgang til bredere erfaringer og stærkere kompetencer, samtidig med at virksomhederne får større fleksibilitet og højere faglig kvalitet. Det er en win-win-løsning, der styrker både erhvervslivet og fremtidens arbejdskraft. Deleordningen er et godt valg for Sæby Fiskeindustri A/S, da vi ønsker at tage ansvar, samtidig med at vi drager fordel af samarbejde og videndeling på tværs af brancher.

Og i det lys er der netop opstået en ny konstellation i lærlingenordningen mellem Sæby Fiskeindustri A/S og Mariendal. Parterne har indgået aftale om at uddanne deleelektrikerlærlinge.

Sæby Fiskeindustri A/S kan tilbyde deres lærlinge opgaver indenfor industri, automation og robotteknologi, og Mariendal byder ind med opgaver som alarm/sikkerhed samt husinstallationsopgaver.

Lærlingekoordinator Charlotte Aksø Hansen glæder sig over, at Sæby Fiskeindustri A/S er kommet med som ny partner i lærlingeordningen.

- Sæby Fiskeindustri A/S er en stor og vigtig virksomhed i Frederikshavn Kommune, og det, at de har valgt at tage ansvar for dels deres egne lærlinge, men samtidig være medvirkende til at sikre kvalificeret arbejdskraft til fremtiden, glæder mig utrolig meget, siger Charlotte Aksø Hansen.

Hun oplyser, at den første delelærling elektrikerplads opslås inden længe, samt at Sæby Fiskeindustri A/S har et ønske om at finde en samarbejdspartner i forhold til delesmedelærlinge.

- Kvalificeret arbejdskraft kommer ikke af sig selv. Min mission er derfor, at det skal være lettere og mere attraktivt for virksomhederne at uddanne flere lærlinge, og ved at indgå i et samarbejde med andre virksomheder om at uddanne får lærlingene mulighed for at uddanne sig indenfor andre områder af fagene, hvilket giver lærlingene faglige bredere og stærkere kompetencer, samtidig med at specialiserede virksomheder har muligheden for at byde ind med at tage lærlinge, udtaler Charlotte Aksø Hansen.