Hvordan får vi flere unge til at vælge Frederikshavn?

Hun studerer Service- og oplevelsesøkonomi på UCN i Frederikshavn og er i praktik i tre måneder, hvor hun har til opgave at udvikle et projekt, der skal styrke bosætning og fastholdelse af unge i kommunen.

Som en del af projektet har Freja udarbejdet et spørgeskema, der skal indsamle input fra unge mellem 16 og 29 år, som enten bor i Frederikshavn eller har et godt kendskab til byen f.eks. via uddannelse/job.

- Vi vil gerne høre direkte fra de unge selv – hvad de savner, hvad der betyder noget for dem, og hvad der kunne få dem til at blive eller vende tilbage, uddyber Freja Jørgensen.

Spørgeskemaet tager kun få minutter at udfylde, og alle svar er anonyme.

Erhvervshus Nord håber, at både unge og deres netværk vil hjælpe med at sprede budskabet, så flest muligt får mulighed for at komme til orde.

- Vi ved, at de unges stemmer er afgørende, hvis vi skal udvikle en kommune, der også er attraktiv for dem, lyder det fra erhvervskonsulent Inge Møller Thomsen, der arbejder tæt sammen med Freja Jørgensen i praktikperioden.

Erhvervshus Nord og Frederikshavn Kommune arbejder tæt sammen om den lokale erhvervsudvikling, tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft og bosætning.

- Vi ved, at det ikke kun handler om jobmuligheder – det handler også om livskvalitet, fællesskab og oplevelser. Derfor er det afgørende, at vi lytter til de unge selv, når vi skal udvikle Frederikshavn som en attraktiv by at bo og leve i, siger Marianne Bredevang, direktør for Quality Hotel The Reef og medlem af ressourcegruppen Kvalificeret arbejdskraft, der arbejder målrettet med at tiltrække og fastholde unge i lokalområdet.