Lederens nye løsning: Mindre bøvl, mere udvikling

De seneste fem år har Nicolai Bo Pedersen drevet selskabet HRnord med base i Kattegat Silo i Frederikshavn og haft et tæt samarbejde med Susanne Færch omkring konsulentvirksomheden Færch&Pedersen. Nu tager han næste skridt. LederMentor er skabt til at være en digital pioner inden for ledelsesudvikling og HR-uddannelse med personlig sparring.

- Der er supertravlt ude i virksomhederne, og der er brug for en effektiv måde at løse både akutte og langsigtede ledelsesudfordringer på. Ikke alle har tid og ressourcer til at tage på et kursus i tre dage med hotel og rejseudgifter. De har brug for fleksible, skræddersyede løsninger. Derfor har vi udviklet www.ledermentor.acadamy, hvor både ejerledere og mellemledere kan få hjælp. Når som helst – og hvor som helst. Og så er det ikke et "engangskursus". De kan altid klikke ind igen og få genopfrisket pointerne, idet du beholder adgange til kursets indhold, så længe du ønsker, siger Nicolai Bo Pedersen.

LederMentor tilbyder en bred vifte af online-ledelseskurser, som hjælper til at løse konkrete opgaver i en kompleks hverdag. Det kan for eksempel handle om at rekruttere, motivere, medarbejderudvikling, forretningsudvikling og konflikthåndtering. Kurserne introducerer nye metoder og tiltag med fokus på at skabe værdi for virksomheden.

- Det skal kunne ses på bundlinjen, når du køber et kursus hos os. Målet er mindre bøvl og mere udvikling. Ledere, der er bedre uddannet, får simpelthen mere arbejdsglæde og større energi til at afprøve nye veje, der bidrager til medarbejdertrivslen og lønsomheden i firmaet eller organisation, understreger Nicolai Bo Pedersen.

LederMentors digitale univers indeholder en serie af trin-for-trin-kurser, og undervejs i de digitale forløb løser deltageren værdiskabende opgaver i egen virksomhed, og der er adgang til faglig og fortrolig sparring med Nicolai Bo Pedersen, som har 25 års erfaring med ledelse, HR, rekruttering og personaleudvikling fra ledende stillinger i virksomheder og uddannelsesinstitutioner som f.eks. Salling Stormagasin og Aalborg Handelsskole.

- Jeg har gennem årene lyttet til, hvilke konkrete behov virksomhederne har, og det har slået mig, at det især handler om én ting: Der er brug for værktøjer, som med knivskarp præcision kan løse konkrete og strategiske udfordringer. Vi arbejder ikke med teoretiske one-size-fits-all-løsninger, men med metoder, der virker i praksis. Igen: Mindre bøvl, mere udvikling. Vi hjælper med at finde løsninger, der er lette at gå til samt hurtige at føre ud i livet, og som skaber øget tillid mellem ledere og deres teams, så de i fællesskab kan drive virksomheden videre mod øget vækst og succes, forklarer Nicolai Bo Pedersen.

LederMentor tilbyder lige nu 11 kurser, men der er flere på vej, forsikrer Nicolai Bo Pedersen, bl.a. har HjulmandKaptain et kursus på vej om grundlæggende ansættelses- og arbejdsret - og der er flere på tegnebrættet.

Til alle digitale kurser hos LederMentor er der inkluderet cirka 60 minutters direkte kontakt og personlig sparring.

- Vi ønsker at bygge stærke relationer til vores kursister, på den måde hjælper vi lederne med at omsætte hvad de lær til værdiskabende praksis i virksomheden. Derfor er den personlige sparring en af hjørnestene i LederMentors kurser, tilføjer Nicolai Bo Pedersen.