Skal man nu betale for at gå på arbejde? En absurd idé
Regionsmedlem Kirsten Morild Vincent Andersen (A), Frederikshavn, har skrevet dette indlæg: Jeg mener absolut ikke, det skal koste penge at gå på arbejde, og det skal heller ikke koste at være patient eller pårørende. Et absurd forslag – så nej herfra.
Det lyder absurd, men det er realiteten, hvis medarbejderne på det nye Universitetshospital i AAlborg (NAU) skal betale parkeringsafgift for at passe deres arbejde.
Det vil skabe et A- og B-hold blandt medarbejderne. NAU bliver det eneste sted i Region Nordjylland, hvor sundhedspersonalet skal betale for at parkere. Hvor er retfærdigheden i det?
Der skal være en klar og tydelig holdning. Medarbejderne skal ikke betale for at parkere på det nye sygehus!
Hvorfor skal nogle betale, mens andre parkerer gratis – blot fordi de arbejder et andet sted i regionen? Og selv hvis man betaler, er man så overhovedet garanteret en p-plads?
Der er risiko for, at sygeplejersker og andet sundhedspersonale søger væk. Det kan føre til personalemangel allerede før NAU er i fuld drift – og det kommer i sidste ende til at gå ud over patienterne.
Jeg mener, at det skal være attraktivt at arbejde i sundhedsvæsnet i Region Nordjylland. Vi skal ikke skabe forskelsbehandling mellem sygehusene. Trivsel handler også om retfærdighed – og det skaber ikke trivsel, at nogen skal betale for at parkere, mens kollegaer andre steder slipper.
Det er heller ikke i orden, når regionsrådsformand/venstre Mads Duedahl udtaler: "Som politikere er vi nødt til at finde finansiering, og vi synes ærlig talt ikke, at vi skal til at spare på eksempelvis kræftbehandling for at få råd til et parkeringsanlæg".
Kræftpatienter fortjener en værdig og rolig behandling. Det samme gælder de medarbejdere, der behandler dem. Det er ikke i orden med sådan en udtalelse. Udgiften til drift af parkeringsarealer bør ligge i driftsbudgettet, ligesom det også gør på Regionens andre matrikler.
Ja, 250 kr. om måneden lyder måske ikke af meget. Men for nogle medarbejdere kan det være forskellen på mad på bordet og særdeleshed trivsel. Det skaber unødig stress – og det er ikke i orden.
