Virksomheder går sammen om at uddanne fremtidens faglærte

Behovet for kvalificeret arbejdskraft vokser, og derfor vælger stadig flere virksomheder at tage et medansvar for uddannelsen af fremtidens faglærte.

Nu er den internationale industrivirksomhed Roblon i Gærum blevet en del af Lærlingeordningen under Erhvervsservice Nord og indgår samtidig et samarbejde med Mariendal om uddannelse af elektriker.

Den første delelærling er allerede på vej, og ambitionen er at give unge et bredere indblik i elektrikerfaget, samtidig med at virksomhederne styrker adgangen til fremtidens kompetencer.

- Vi ser lærlingeordningen som en investering i fremtidens arbejdskraft. Ved selv at uddanne er vi med til at forme fremtidens medarbejdere og synliggøre de mange muligheder, som elektrikerfaget rummer. Samtidig giver samarbejdet os nye perspektiver og værdifuld sparring, der styrker både vores medarbejdere og virksomheden som helhed, siger Kasper B. Nielsen, Teknisk Chef hos Roblon.

For at give lærlingene et bredere indblik i faget har Roblon etableret en delelærlingeordning sammen med Mariendal. Det giver de unge mulighed for at få erfaring med flere områder af elektrikerfaget.

- Delelærlingeordningen giver lærlingene indsigt i flere sider af faget, end én virksomhed alene kan tilbyde. Hos os får de blandt andet erfaring med industriinstallationer, automatisering og programmering. Det giver et stærkere fundament og skaber værdi for både lærlinge og virksomheder, siger Kasper B. Nielsen.

Hos Mariendal ser Servicechef Johannis Lydersen store muligheder i samarbejdet.

- Når virksomheder går sammen om uddannelsesopgaven, styrker vi både kvaliteten i uddannelsen og de unges muligheder. Samtidig får virksomhederne større fleksibilitet og adgang til nye erfaringer. Det er en løsning, der skaber værdi for alle parter, siger han.

Lærlingekoordinator Charlotte Aksø Hansen fra Erhvervsservice Nord glæder sig over, at endnu en markant virksomhed i Frederikshavn Kommune engagerer sig i uddannelsen af fremtidens faglærte.

- Dygtige fagfolk kommer ikke af sig selv. Når virksomheder deler ansvaret for en lærling, skaber det flere lærepladser og giver de unge adgang til bredere erfaringer og stærkere kompetencer. Samtidig styrker vi virksomhederne, bosætningen og udviklingen i lokalområdet, siger hun.

Med Roblon som ny partner omfatter Lærlingeordningen nu Sæby Fiskeindustri, Nordmark, Delta Stilladser, Frederikshavn Forsyning, RAIS A/S og VELA. Virksomhederne repræsenterer forskellige brancher, men deler en fælles ambitionen om at sikre fremtidens kvalificerede arbejdskraft gennem fælles ansvar, videndeling og stærke partnerskaber.