Lokalt netværk mødes om virksomhedens vigtigste ressource – medarbejderne

Essensen i HR-arbejde (human ressources) er at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere. Det handler både om rekruttering, trivsel, personaleudvikling og at sikre gode rammer for samarbejde og arbejdsmiljø. Det er netop omdrejningspunktet i det HR-netværk som gennem en årrække har eksisteret i regi af Frederikshavn Handelsskole, der også udbyder kurser og efteruddannelse til erhvervslivet.

- At netværket efter en årrække fortsat er velfungerende med høj mødedeltagelse vidner om, at HR er et emne, som er centralt for virksomhederne at have fokus på, og at deltagerne får værdi ud at af komme, så det er vi selvfølgelig glade for, siger Brian Andersson, direktør for Frederikshavn Handelsskole.

Ét af medlemmerne i netværket er Susanne Nielsen, der er HR-chef hos Scandic Pelagic i Skagen.

- Som HR-chef har man et centralt ansvar for at understøtte organisationens udvikling, sikre trivsel og skabe retning for medarbejderne. I den rolle er det afgørende at være opdateret, reflekteret og inspireret – og netop her gør et kvalificeret HR-netværk en væsentlig forskel, siger hun og uddyber:

- HR-netværket er et forum for erfaringsudveksling, hvor jeg får indsigt i andres praksis, sparring på egne udfordringer – og ikke mindst bliver både udfordret og styrket i mine refleksioner. Det er et fortroligt rum, hvor kompleksitet kan deles og håndteres i fællesskab med ligesindede, der forstår både de forretningsmæssige og menneskelige perspektiver.

Morten Klæstrup, indehaver af Seafood Sales, er også med i netværket.

- Jeg har som ejerleder rigtig mange forskellige funktioner. Jeg er primært i drift, og ved siden af denne rolle, er jeg også leder af vores medarbejdere, og arbejder herunder med de mange facetter som hører til her. Det kan være vanskeligt at navigere i, og jeg har stor glæde af sparringen i HR-netværket med HR-professionelle, som både er uddannede og aktive omkring lige netop mange af de problemstillinger jeg får i min dagligdag.

Medlemmerne kommer fra både offentlige, private, store og små virksomheder. En blanding, som giver en rigtig god dynamik i netværket, der mødes én gang i kvartalet, fortæller Nicolai Bo Pedersen, der faciliterer møderne for Frederikshavn Handelsskole. Han er partner i Færch & Pedersen og har mere end 25 års erfaring med HR, ledelse og uddannelse.

- Det giver en rigtig god dynamik og en masse gode vinkler på vores problemstillinger, som styrker virksomhederne og derfor giver netværket værdi for medlemmerne, fortæller han.

Der er plads til flere nye virksomheder, så man er velkommen til at kontakte Frederikshavn Handelsskole, hvis man ønsker at deltage.

Deltagere i HR-netværket:
Søværnets Center for Administration
A/S Sæby Fiske-Industri
Caspershus
HjulmandKaptain
3. Eskadre, Søværnet
FME A/S
Sparekassen Danmark
VEGA Spedition
BDO
VMS Group A/S
Seafood Sales Aps
Scandic Pelagic A/S
Peter Sørig Renovation A/S
Nordjyske Bank
Stena Line Denmark
Stiholt
Færch & Petersen