Min arbejdsplads er ikke din legeplads
Formand for HK Handel Nordjylland, Jon Harild, har skrevet dette indlæg: Vi ser og læser i så stor en grad om det i medierne, at man næsten kan tro, vi er blevet vant til det, men kampen er altså ikke slut. Det er den heller ikke, selvom du blot slukker for tv’et eller scroller forbi endnu en historie om det på sociale medier.
Det er nemlig fortsat aktuelt, at vores medlemmer i HK Handel, som ofte arbejder i detailbranchen og møder et utal af den danske befolkning hver dag, oplever både vold og trusler, når de går på arbejde.
Det kan ikke passe, at vi er blevet så vant til den behandling, at der ikke sker yderligere på området for at passe på medarbejderne. En del af løsningen og et konkret initiativ kan være, at Politiet har mulighed for at udstede opholdsforbud til personer, der har udøvet vold, givet verbale trusler eller generelt skabt utryghed.
Et opholdsforbud kan blandt andet sætte en stopper for de butikstyve, der slår til igen og igen, hvor medarbejderne bliver sat i en umulig situation, når selvsamme tyve opfører sig truende.
Grænserne skal ikke kontinuerligt overtrædes, blot fordi der ikke er lovgivning, der beskytter tilstrækkeligt på området endnu. Medarbejderne er for udsat, og det er essentielt, vi sørger for, de er beskyttet, når de udfører deres arbejde.
Vi risikerer en række fysiske eller psykiske stresssygemeldinger, hvis vi kontinuerligt bliver ved med at overse denne store gruppe medarbejdere, der hver dag oplever trusler og vold. Der bliver leget for meget med ilden, og medarbejdernes arbejdsplads er ikke din legeplads.
Målet er at skabe politisk opmærksomhed om problemet – måske en ny regering endelig vil tage dette emne op og skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø for alle dem, der arbejder i branchen.
