Når virkeligheden ikke når frem – så må vi lytte bedre

Det underlige og ærligt talt lidt foruroligende er, at vi samtidig igen og igen får fremlagt trivselsmålinger, hvor alt tilsyneladende ser rimeligt ud. Vi ser heller ikke mange røde lamper i referaterne fra MED-udvalgene  (Medindflydelses- og Medbestemmelsesudvalg) . Og alligevel… så tikker der henvendelser ind fra medarbejdere, der føler sig pressede, overbelastede og oversete. Jeg har selv talt med flere. Og jeg ved, jeg langt fra er den eneste.

I det seneste halve år har jeg afløst i Social- og Sundhedsudvalget. Her var jeg blandt andet med til et vigtigt møde hos FOA, hvor vi havde en ærlig og intens snak med flere SOSU’er. Der blev sat ord på både frustrationer og faglig stolthed og ikke mindst en dyb bekymring for arbejdsmiljøet. Mange af de sygemeldinger, vi ser, handler om arbejdsrelateret stress. Det siger medarbejderne selv, og jeg lytter.

Og jeg ved godt, at stemningen i debatten om ældreplejen lige nu er til at tage og føle på. Flere borgere og debattører stiller skarpe spørgsmål og ønsker handling her og nu. Det forstår jeg godt. For det her handler ikke om tal og tabeller. Det handler om mennesker, og det er dybt alvorligt.

Men det er også vigtigt at sige højt: De problemer, vi står med, har bygget sig op over tid. De kræver både politisk vilje, bredt samarbejde og tålmodighed at få løst. Jeg har arbejdet med det længe, og jeg fortsætter. Det skylder vi både medarbejderne og borgerne.

Det er ikke fordi, vi ikke vil lytte som politikere. Men noget går tabt på vejen mellem medarbejdernes virkelighed og de systemer, der burde fange den. Og det dur ikke. Derfor vil jeg gerne sende en opfordring til alle ansatte i plejen og på velfærdsområdet:

Brug jeres tillidsrepræsentanter aktivt. Sørg for, at jeres problemstillinger bliver taget op i de lokale MED-udvalg og kræv, at de bliver skrevet ind i referaterne. Det er dér, forandringer starter.

Og I skal vide: Alle er altid velkomne til at skrive, ringe eller sende mig en sms, hvis I har noget, I ønsker at dele stort eller småt. Jeg lover at tage det med mig i det politiske arbejde. Ingen input er for små og heller ikke for store.

Jeg har tidligere sagt, at politik ikke handler om hurtige svar, og det mener jeg stadig. Vi i byrådet arbejder målrettet på at forbedre ældreplejen i Frederikshavn. Kritik er vigtig, men den skal være retfærdig og nuanceret. Og vi skal turde stå ved, når tingene ikke fungerer.

Det gør de ikke altid, og det er netop derfor, vi skal tale åbent om det.

Og når vi gør det med ordentlighed og respekt, så kommer vi også længere sammem. Det tror jeg på hver eneste dag.